募集要項
| 求人名 | 焼肉店のマネージャー職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
月9休み！賞与年2回(最低保証3〜5万)！福利厚生30種以上！ キャリアアップもワークライフバランスの実現もできる会社です！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ◎将来の独立の為に、繁盛店で学びたい方 ◎経験を活かしてマネージャーを目指したい方 ◎明確な評価基準でキャリアアップしたい方 ◎未経験でもしっかり学べる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にし働きたい方 （残業代はきっちりお支払いします。） 元気ファクトリーは自己実現を全力応援！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【人と共に成長してきた会社です】 我々は働いてくれているスタッフと共に成長してきた会社です。これからもその考えは変わりません。 今回、既存スタッフ、これから仲間になってくれるスタッフに、より働きやすい環境を提供する為、労務環境、人事制度、福利厚生を見直しました。 労働環境の良さには自信があります！やる時はしっかりやって、休むときはしっかりと休む！そんな会社です。 【スタッフへの還元！！】 高水準の給与体系に加え、ボーナスは年2回支給！年間休日は110日と業界でも高水準！残業代もきっちり支給します！（無理な残業をしない、させない風土です）夏季休暇、冬季休暇もありワークライフを実現できる環境を整えております。 【充実の福利厚生で働きやすい環境です！】 福利厚生はなんと30種類！！あなたのライフビジョンが描きやすい会社です。充実の年間休日数をはじめ、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、将来のことを考えながら働ける環境を提供しています。 【爆速で昇進昇格◎続々出店でポスト多数】 昇進、昇格はなんと年4回！頑張りをスピーディーに評価し爆速で昇格して頂ける制度を整えております！新店舗続々OPEN！ポストもいっぱい！チャンスもいっぱい！どんどんステップアップしてください！ ＜キャリアイメージ＞ 入社⇨副店長（主任）⇨副店長（係長）⇨店長候補（課長代理）⇨店長（課長）⇨エリアマネージャー（部長） 前職給与、ご経験、スキルも考慮させて頂きます！まずはあなたの今後のキャリアビジョンを聞かせてください！あなたとお会いできることを楽しみにお待ちしています！！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【仕事内容】 店舗運営や経営戦略、スタッフの教育など幅広い業務をお任せします。
裁量権があり、良いお店、組織づくりを行なって頂きます！ 今までの経験を活かして即戦力での活躍を期待しております！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【焼肉どんどんってこんなお店】 カウンターが主役の店内は、展開ブランドごとに空間演出を切りわけ、多彩なシーンに対応。「この品質でこの価格！？」との衝撃をお客様へ与えることを使命に、良質な焼肉を気軽にお楽しみいただけます。 メニューは、黒毛和牛をメインに、季節ごとに最適な産地から最適な部位を厳選。各素材を最大限に引きたてるタレやドレッシングの開発にも注力し、キムチやサラダ、冷麺などのサイドメニューにも妥協しない当社自慢の業態です。 【株式会社元気ファクトリーとは】 我々は大阪、神戸を中心に直営20店舗（FC10店舗）の飲食店を展開しております。どんどん（焼肉）、バッテンよかとぉ（串焼き）、玉五郎（ラーメン）などの様々な業態を展開しており、今後も既存業態を展開しながら新しい業態にもチャレンジしたいと考えております。 関西地域以外にも、シンガポール、福岡、新潟などで店舗を展開し、今後も出店エリアを拡大する計画を進めております。これにより、提供しているサービスをますます多くの方々に楽しんでいただけるよう努力しています。 更なる事業展開に向けて仲間を募集します！
未経験の方も大歓迎です！それぞれのキャリアに合わせた活躍のステージを準備しております。 まずは面接であなたのキャリアビジョンを聞かせてください！あなたとお会いできることを楽しみにお待ちしております。 |
| 職種 |
マネージャー候補／焼肉店 |
| 給与 |
月給420,000円～ 一般社員：370万円〜400万円 副店長：410万円〜440万円 店長：480万円〜530万円 AM：560万円〜600万円 ※上記は賞与を含む想定年収の一例です。 ※ご経験、スキル、前職給与は考慮致します。 |
| 福利厚生 |
【給与・待遇】
【手当】
【休日・休暇】
【イベント】
※各項目、社内規定あり。詳しくは面接時にお伝えします。 |
| 勤務時間 |
16:00〜翌6:00 変形シフト制 休憩有り ※店舗業態により若干変更あり |
| 応募資格 |
経験者優遇 経験・年齢不問 第二新卒の方も歓迎 |
| 歓迎要件 |
○成長意欲がある方 ○チャレンジ精神が旺盛な方 ○人と接するのが好きな方 ○スキルアップしたい方、経験を積みたい方 ※経験者や資格保有はもちろん歓迎します！ |
| 求人ID | 116595 |
店舗情報
| 店舗 | 焼肉どんどん 博多大名店 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名２丁目-２-５２ ２００１ＭＴビル1F |
| 最寄駅 | 天神駅 |
| 席数 | 40席 |
| 業態 | 焼肉 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社元気ファクトリー |
|---|---|
| 企業理念 | 元気、笑顔、挨拶 |
| 将来ビジョン・目標 | 私たちの目標はグループ合計年商50億円の達成です。ただし、単なる規模や利益の拡大を目指したいわけではありません。私たちと関わるすべての方々に“おもろい！”と感じていただける会社を実現できるか。その指標を軸に、事業を推進していきます。 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区天神橋5丁目6番地33号 |
| 本社最寄駅 | JR天満駅から徒歩1分、大阪市営地下鉄扇町駅から徒歩3分 |
元気ファクトリーとは？
「たべものであそぼう。」
お客様との距離をもっともっと近づけて、お客様と一体になって最高にオモロイ時間をつくりたい。
私たちは、そんな想いで「カウンター」をメインにしたライブ感満点の店舗づくりに徹底的にこだわっています。
目の前で繰りひろげられる「食」のステージを、ぜひ、無邪気な心でカジュアルにお楽しみください。
お客様やお取引先の皆様はもちろん、商売を通して出会うすべての人たち、 そして、スタッフや、その家族たち。
そんな「愛する人たち」に心の底からHappyになってもらうために。
私たち元気ファクトリーは、「食べもので遊ぶな」どころか、 むしろ「食べもので遊ぶ」かのように、これまでの飲食業界の常識にとらわれない、どんと元気になれる最高のエンターテインメントを心を込めてお届けしていきます。
求める社員像・人物像とは？
◎将来の独立の為に、繁盛店で学びたい方
◎経験を活かしてマネージャーを目指したい方
◎明確な評価基準でキャリアアップしたい方
◎未経験でもしっかり学べる環境で働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にし働きたい方
元気ファクトリーは自己実現を全力応援！
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弊社の原点である、“元気” “笑顔” “挨拶” に共感できる方であれば、どなたでも大歓迎です。
代表挨拶
食欲を満たすことと同時にオモロイ（ハッピーな）気分になりたい
私が飲食に興味を持ったのはとても単純です。
食べるのが好きで美味しいものを食べた時のあの気持ち良さ、自然と口から出てしまう「うまい！」の言葉、それを自分が与えられる人間になりたい、そう思ったからです。
ある時、カフェでカウンターに座っていた時、偶然会ったおじさんに「サバ！（元気！）」と挨拶され、何かに落ち込んでいた私は、心が蘇えるような想いを体全体で感じました。
「CAFEのカウンターで私があのおじさん（ギャルソン）に元気をもらった様に世界中の人に元気を与えたい!」と思いカウンター商売を始めました。
カウンター商売というのはお客様と距離がとても近く、いつも見られています。だから苦しい面もあるのですが、何よりお客様とコミュケーションがとれます。それが楽しくて、いつの間にか離れられない存在になっていました。
1995年10月1日（晴天）焼肉どんどんアメリカ村本店がオープン。
私の店作りは「元気」「カウンター」これに尽きます。人は何を求めお店にこられるのか？その答えはお客様にしかわかりませんが、「食欲を満たすことと同時にオモロイ（ハッピー）気分になりたいのではないか」と私は思っています。
代表取締役 今吉 純一
新人・先輩へのインタビュー
正社員(マネージャー) 30代 勤務年数:16年
［質問①］なぜここで働こうと思ったんですか？
新卒入社です。学生の頃は飲食でアルバイトバイトをしていました。就職活動の際に、色々なところを受けましたが、飲食業が向いていると思いました。飲食業は、普段関わることのない人や話すことのない人と話せるのが楽しく魅力だと思います。
［質問②］どのようなステップで、どのような内容のお仕事を経験してこられましたか？また、現在の仕事内容を教えてください。
入社9年目で店長に昇格。2022年にマネージャーになりました。今は、２店舗の人材管理、育成、売上管理、店舗管理をしています。
［質問③］今後の目標
上の人と下の人の橋渡しができるようになりたいです。自分がその立場であると思っています。将来的には、会社全体の人材育成をしていきたいです。
正社員(キッチン) 20代 勤務年数:4年 勤務店舗:焼肉どんどん 三ノ宮店
［質問①］なぜここで働こうと思ったんですか？
友達に誘われてアルバイトで入って、アルバイトから社員になりました。人見知りの性格なので克服したいという思いがあったのと、料理を作ってお客様に喜んでもらいたいなと思って飲食店に入りました。
［質問②］仕事でやりがいを感じるときは？
お客様に提供したものを、『美味しい』と言って貰えたら自分の腕が上がったかなとも思えますし、更にお代わりを頂けるとすごく嬉しくやりがいを感じます。
［質問③］今後の目標
自分の店を持ちたい！小箱みたいな感じの焼肉店を開きたいです。
正社員(キッチン) 20代 勤務年数:5年(アルバイト期間含) 前職:コールセンター
［質問①］どのようなステップで、どのような内容のお仕事を経験してこられましたか？また、現在の仕事内容を教えてください。
今は肉場を担当していて、お肉を切ったり焼いたりしています。社員になって自分の意識や周りの目も変わって心機一転です。アルバイトの子をまとめないといけないですし、店舗の責任者になることもあるので責任感が生まれました。
［質問②］職場の雰囲気はどうですか？
お客様、従業員、皆の距離が近いです。スタッフの明るさがお客様に伝わっているし、お客様の笑顔がスタッフを明るくしてくれています。
［質問③］休みの日の過ごし方は？
ペットを飼っているので散歩に行くことが多いです。アウトドア派です。従業員みんなで集まることもあります。BBQをしたりみんなでご飯に行ったりもします。店の営業終わりにご飯に行ったりすることもあります。
元気ファクトリーの強み
【強み①】
ワークライフバランスの充実
元気ファクトリーでは、月9日休みを基本に、年間休日113日を確保しています。社員のワークライフバランスを大切にしており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。明確なシフト制度と柔軟な休暇取得で、生活の質を向上させることができます。
【強み②】
年4回の昇進チャンス
元気ファクトリーでは、年4回の昇進・昇格チャンスを提供しています。努力と成果が即座に評価され、キャリアアップの速度が早いのが特徴です。あなたの成長をしっかりサポートし、キャリアのステップアップが可能な環境です。
【強み③】
充実した福利厚生制度
元気ファクトリーは、30種類以上の福利厚生を提供し、社員の生活を支えています。住宅手当、家族手当、社員割引制度など、働きやすい環境が整っており、長期的に安心して働ける制度が魅力です。
【強み④】
明確なキャリアパス
元気ファクトリーでは、入社から店長、エリアマネージャーなどへのキャリアパスが明確です。自分の目標に向かって着実にステップアップできるシステムが整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
【強み⑤】
チームワークを大切にする環境
元気ファクトリーでは、スタッフ一人ひとりの意見を尊重し、協力し合いながら働ける環境が整っています。チームワークを重視しており、働く仲間と共に成長していくことができます。みんなで支え合う風土が特徴です。
【強み⑥】
新業態の挑戦と成長機会
元気ファクトリーは、新業態への挑戦を続けており、社員には新たな経験を積むチャンスが豊富です。新しい業態でのスキルを習得でき、成長し続ける企業で活躍できるチャンスが広がっています。